رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد 2022

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Les frais de transfert de parrainage dans le nouveau système 2022, intéressent tous les expatriés sur le territoire du Royaume d’Arabie saoudite souhaitant transférer leur parrainage, car le Royaume, représenté par son gouvernement, cherche à servir les résidents sur ses terres en fournissant de nombreux services électroniques, pour garantir le temps et les efforts de ces arrivées, et via le site Web de référence, nous examinerons les frais spéciaux pour vous Pour le nombre de fois que le transfert de parrainage est autorisé en Arabie saoudite 2021, avec une indication de la durée prend pour transférer le parrainage par voie électronique 2022, et de nombreuses autres informations connexes importantes.

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a annoncé l’abolition du système de parrainage dans le Royaume, en mars 2022, car il prévoit un système de transfert de parrainage à tous les résidents expatriés sur le territoire du Royaume d’Arabie saoudite, dans le but de améliorer la relation contractuelle entre le travailleur et le sponsor (l’employeur), afin de préserver les droits des travailleurs dans le Royaume, et leur donner la possibilité de passer à l’emploi approprié après la fin du contrat de travail sans obtenir l’approbation du parrain. Sur le site officiel du ministère du Travail, après quoi l’employeur accepte de transférer le parrainage et de payer les frais. Il convient également de noter que le travailleur peut transférer le parrainage pendant la durée de validité du contrat de travail, et sans le consentement du parrain, afin que le résident ou l’expatrié échappe à toute amende pour être sans titre de séjour valide ou sans titre de séjour.[1]

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Le parrainage d’individus est transféré au Royaume d’Arabie saoudite, selon certaines procédures, qui sont :

  • Soumettez un formulaire de transfert de parrainage, incluant les signatures de l’ancien parrain et du nouveau parrain.
  • Soumettez une lettre du nouveau parrain indiquant le nombre d’employés qu’il a.
  • Remise du formulaire d’engagement par le nouveau parrain.
  • Soumettre tous les anciens passeports du résident.
  • Joindre une photo personnelle de l’expatrié au formulaire de transfert de parrainage.
  • Joindre l’original et une copie du registre du commerce ou de la licence municipale.
  • Présentez le récépissé de la Chambre de Commerce et la lettre de transfert de garantie à la nouvelle entreprise ou institution.
    • Dans le cas où le nouveau parrain est une personne physique et non une entreprise ; La lettre de transfert de caution doit être signée par le maire et la police.
  • Il est exigé que la profession du résident soit en rapport avec l’activité commerciale du nouveau parrainage.
  • Paiement intégral des frais de transfert de parrainage par l’employeur.

Le ministère saoudien du Travail a décidé des frais à payer lors du transfert de parrainage, car les frais varient en fonction du nombre de fois, et le tableau ci-dessous montre le détail des frais de transfert de parrainage au Royaume d’Arabie saoudite.

Lire aussi : La raison d’écrire le hamza du milieu sur l’alif dans le message (la tête) Délais de renouvellement Frais première fois 2 000 SAR La deuxième fois 4 000 SAR la troisième fois 6000 SAR Après la troisième fois 6000 SAR

Les frais de transfert de parrainage et tous les paiements gouvernementaux peuvent être payés via le guichet automatique le plus proche, en suivant les étapes suivantes :

  • Rendez-vous au guichet automatique le plus proche appartenant à la banque du bénéficiaire.
  • Insérez la carte.
  • Cliquez sur Effectuer des paiements gouvernementaux.
  • Sélection de remboursement.
  • Choix de services aux résidents.
  • Suivez les instructions pour terminer le processus de paiement.

Qui prend en charge les frais de transfert de garantie ?

L’article 40 du système du travail en vigueur au Royaume d’Arabie saoudite stipule :

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  • Frais d’embauche, de permis de séjour et de travail du travailleur, et leurs conséquences.
  • Frais de changement de profession.
  • Frais de visa de sortie et de retour.
  • Frais d’envoi du corps du travailleur et de son transport dans son pays en cas de décès.
  • Frais pour le billet de retour du travailleur dans son pays, après la résiliation du contrat de travail.

Transfert de garantie sans frais

المحتويات

Le ministère du Travail recense quelques cas dans lesquels le parrainage des expatriés est transféré sans frais, et ces cas sont mis en évidence dans les lignes suivantes :

  • Dans le cas où le contrat de travail de l’expatrié est résilié et résilié avant son échéance par l’employeur.
  • Lorsque vous souhaitez réunir les époux et que l’un d’eux est lié par un contrat valide dans le Royaume, et l’autre est un citoyen saoudien.
  • Si l’expatrié rapporte que l’employeur a commis des violations en fournissant des preuves, telles que des dissimulations commerciales.
  • Si le travailleur souhaite changer et corriger son statut d’emploi dans le Royaume.
  • En cas de décès, d’absence ou d’emprisonnement de l’employeur et de l’impossibilité pour l’établissement de payer sa cotisation financière pendant une période de 3 mois.
  • Dans le cas où les cotisations financières du travailleur sont retardées de 3 mois, à condition qu’il n’y ait aucun revenu.
  • Dans le cas où il y aurait des poursuites entre les deux parties et que l’employeur les aurait prolongées en ne se rendant pas au tribunal pendant deux sessions consécutives sans excuse acceptable pour le tribunal.

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L’expatrié peut se renseigner sur le paiement des frais de transfert de parrainage comme suit :

  • Accédez directement aux demandes de renseignements de l’agence pour l’emploi « d’ici ».
  • Choisissez Transfer Agent Agent Service dans la liste déroulante.
  • Déterminez la méthode de recherche appropriée pour l’employé.
  • Saisissez les détails de la recherche, puis saisissez le code de vérification.
  • Cliquez sur le bouton de recherche pour voir les détails requis.

Les conditions de transfert du parrainage varient selon l’approbation ou non du parrain. En cas d’approbation du promoteur, le ministère du Travail exige certaines conditions nécessaires qui apparaissent dans les lignes suivantes.

  • L’approbation du parrain doit être obtenue pour transférer le parrainage à la nouvelle installation.
  • L’agence pour l’emploi est autorisée à transférer le parrainage.
  • L’installation ne doit pas être dans la zone rouge.
  • L’établissement doit disposer d’un solde permettant le transfert de travailleurs expatriés vers celui-ci.
  • La personne à charge doit avoir au moins 18 ans.
  • L’installation ne doit pas contenir de travailleurs dont le permis ou la résidence a expiré.
  • La résidence de la personne à charge et du travailleur principal doit être valable.
  • Être le facteur principal au travail.
  • Plus d’un an s’est écoulé depuis que je travaille avec l’ancien parrain ou l’institution.
  • Toutes les licences d’installation sont valides.
  • Que l’établissement s’abonne au service national d’adressage.

Le ministère du Travail a fixé des conditions et des contrôles qui doivent être respectés par les personnes souhaitant transférer le parrainage dans le cas où le parrain refuse de transférer le parrainage à un membre du travailleur, sachant que ce service est disponible pour les utilisateurs du portail du personnel du type de travailleurs des installations – expatriés uniquement. Il n’est pas disponible pour les cas suivants : Si la résidence et le permis du travailleur expirent, ou s’il y a une demande à l’étude. Les conditions sont les suivantes :

  • Dans le cas où l’institution n’a pas de licence valide.
  • Preuve que le travailleur est affecté à des actes qui menacent sa sûreté et sa sécurité.
  • En cas de maltraitance avérée du travailleur par le parrain ou l’un de ses subordonnés.
  • Dans le cas où l’ancienne garantie de l’établissement se situe dans la fourchette rouge.
  • Dans le cas où le titre de séjour de l’expatrié n’est pas renouvelé à temps après son expiration, pour une durée maximale d’un mois.
  • Lorsque 90 jours consécutifs (3 mois) se sont écoulés depuis que le travailleur n’a pas reçu ses cotisations financières.
  • Si le travailleur travaille dans l’établissement avec (échelle rouge ou jaune).
  • Dans le cas où le parrain dépose un constat d’absence du travailleur, dans le but de porter préjudice au travailleur résident. En fournissant les preuves nécessaires.

Le ministère du Travail permet aux particuliers de transférer le parrainage et l’approbation du parrain (l’employeur) au Royaume d’Arabie saoudite via le site Web officiel du ministère, et de suivre les étapes suivantes :[2]

  • Entrez sur le site officiel du ministère du Travail et du Développement social « d’ici ».
  • Connectez-vous au compte de l’établissement.
  • Cliquez sur mes installations depuis le devant du site.
  • Cliquez sur « Service de transfert de travailleurs expatriés ».
  • Saisissez le numéro de résidence de l’expatrié puis cliquez sur rechercher.
  • Vérifiez les données, puis acceptez l’engagement.
  • Cliquez sur l’icône d’envoi.
  • Entrez le code de vérification, puis appuyez sur Soumettre.
  • La candidature sera attendue par le nouveau parrain.

A lire aussiLe mode de transfert du parrainage d’un travailleur dont la résidence a expiré en Arabie saoudite

Le ministère du Travail permet également la possibilité de transférer le parrainage sans le consentement du parrain, et cela se fait via le site Web du ministère et en suivant les étapes indiquées ci-dessous :

  • Entrer dans le portail des services du travail « d’ici ».
  • Connectez-vous au compte du travailleur.
  • Accédez à la liste des services électroniques.
  • Cliquez sur le service demandant l’autorisation de transférer le service sans le consentement de l’employeur.
  • Écrivez les données requises et téléchargez les pièces jointes et les documents requis.
  • Vérifiez les données saisies.
  • Cliquez sur Soumettre.
  • La demande sera étudiée, et le Ministère y répondra par l’approbation ou le rejet.

Comment transférer la propriété d’un établissement à l’agence pour l’emploi

Combien de temps faut-il pour transférer la garantie par voie électronique 2022

La durée du transfert de la garantie aux particuliers est d’une durée ne dépassant pas 10 minutes, s’il y a accord des deux parties, ou si le transfert de la garantie a été émis par le travailleur sans l’approbation du commanditaire, il prend au maximum 15 jours ouvrables, à compter de l’achèvement de toutes les procédures et conditions Transport par le ministère du Travail.

Il n’y a pas de nombre précis de transferts de parrainage au Royaume d’Arabie saoudite, mais il est nécessaire de remplir toutes les conditions établies par le ministère du Travail pour transférer le parrainage. Conformément à la loi sur le travail et à ses règlements d’application.

Le transfert du parrainage et de la résidence à charge a expiré 1443

Un formulaire de transfert de parrainage à charge doit être soumis pour compléter les procédures de transfert de parrainage. Le ministère de l’Intérieur vous permet de télécharger ce formulaire et d’écrire correctement les données requises via son site officiel. Ce formulaire est téléchargeable au format pdf « d’ici » et au format DOCX « d’ici », et voici le format Formulaire de transfert de garantie Affilié.

Comment communiquer avec l’agence pour l’emploi

Le ministère du Travail propose de nombreux moyens de communiquer avec l’Office du travail, qui sont les suivants :

  • Numéro standard : 19911.

  • E-mail: [email protected]

  • Chat en direct : Vous pouvez y accéder directement « à partir d’ici ».

  • Site TwitterVous pouvez contacter le compte du service client sur le réseau Twitter.d’ici“.

Le lien du ministère du Travail et du Développement social pour transférer le parrainage hrsd.gov.sa

Les résidents du Royaume d’Arabie saoudite peuvent accéder au site Web du ministère du Travail et du Développement social directement « à partir d’ici », pour bénéficier de tous les services électroniques fournis par le ministère, tels que le transfert de parrainages pour les particuliers.

La plateforme Qiwi assure également le service de transfert de parrainage en le saisissant « d’ici », car la plateforme Qiwi est un service fourni aux propriétaires d’établissements, leur permettant de lui adresser une demande de transfert du service d’un salarié résident d’un autre employeur. La demande sera envoyée à l’employé, car le nouvel employeur doit rappeler à l’employé d’entrer dans le portail du personnel pour suivre la procédure d’acceptation ou de rejet dans les 10 jours à compter de la date de la demande.

En conclusion, nous avons précisé les frais de transfert de parrainage dans le nouveau système 2022Et la méthode de paiement des frais de transfert de parrainage, et nous avons mentionné les cas de transfert de parrainage sans frais, et nous avons clarifié les conditions de transfert de parrainage aux individus avec le parrain approbation, et sans son consentement, et nous avons conclu notre article avec les moyens de communiquer avec le ministère du Travail, et les liens disponibles via le service de transfert de parrainage.