نظام حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت و خطوات الحصول على المكافأة بالخطوات
محتوى المقال
نظام حساب مدفوعات نهاية الخدمة في الكويت ، لنظام حساب مدفوعات نهاية الخدمة في الكويت ، من الضروري اتباع العديد من التعليمات ، لأن العديد من الموظفين يرغبون في معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للتأكد من ذلك. تحصيل مستحقاتهم وفق اللوائح المنظمة للعاملين في القطاعين العام والخاص ، وفي دولة الكويت نوصيك باتباع قواعدها بعناية ، وسنشرح لك من خلال النقاط التالية مزايا نهاية الخدمة في الكويت نظام الحساب.
المخالفات المرورية في الكويت
نظام احتساب مكافآت نهاية الخدمة في الكويت
المحتويات
لحساب إكرامية نهاية الخدمة في الكويت ، يجب اتباع النقاط التالية:
- تم تضمين العديد من القواعد المنظمة للعمل في قانون العمل الصادر عن الهيئة العامة للعمل.
- بما في ذلك قوانين وشروط ملزمة لحماية جميع حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص ، وكذلك حقوق صاحب العمل.
- نصت المادة 32 من قانون العمل على وجوب ذكر سنوات خبرة العامل في عقد عمله على ألا تتجاوز مائة يوم عمل مع تقييم حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص.
- وأن لا يقوم أحد الطرفين المتعاقدين سواء صاحب العمل أو الموظف بإنهاء العقد دون إخطار الطرف الآخر خلال فترة التجربة.
تجديد الإقامة
انظر أيضا: – كيفية احتساب تعويض نهاية الخدمة في حالة الاستقالة وقانون العمل والحقوق التفصيلية للعامل أو الموظف
قانون نهاية الخدمة الكويتي 2022
القانون المتعلق بنظام احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لعام 2022 هو كما يلي:
- قانون العمل الكويتي ساري المفعول منذ عام 2010 وقد خضع لتغييرات عديدة منذ ذلك الحين ، والتي وافق عليها مجلس الوزراء الكويتي.
- تمت الموافقة على هذه المراجعات في اجتماع 19 أغسطس 2020 وتضمنت ما يلي.
- “يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء خدمته في الجهة التي يعمل بها بشرط انتهاء خدمته. بعد تاريخ نفاذ القانون رقم 6 لسنة 2010 المشار إليه دون خصم المبالغ التي تتكبدها هذه الهيئة مقابل مشاركة العامل في التأمينات الاجتماعية 1 “تم تعديله في هذه المادة باستبدال الجزء الأخير من النص من المادة التي تتضمن “للعامل الحق في الحصول على نهاية الخدمة الكاملة كمكافأة عليها.
- وافق مجلس الوزراء على النص التالي ليحل محل الجزء الأخير من المادة 70 من القانون: للعامل الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر ، بشرط أن يكون للعامل الحق في إجازة خلال العام الأول بعد إجازته. أمضى ستة أشهر على الأقل في المنشور. متاح لصاحب العمل.
خطوات الحصول على تعويضات نهاية الخدمة لغير الكويتيين
تخضع الإجراءات الخاصة بالموظفين غير الكويتيين في دولة الكويت لتحصيل استحقاقهم لمكافأة نهاية الخدمة في الكويت لعدد من القواعد ، بما في ذلك ما يلي:
- يرجى الاتصال بمكتب الخدمة المدنية الكويتي أو وكيل الموظف.
- ضرورة إبراز صورة عقد عمل العامل.
- يجب تقديم المستندات مع معلومات الراتب كاملة.
- يجب إكمال نموذج تسوية النظام المتكامل وتقديمه.
- إحضار صورة من إقرار إنهاء الخدمة.
- يجب تقديم نسخة من إشعار المغادرة.
- إرفاق صورة من جواز السفر مع ختم التمديد وكذلك صورة من إلغاء الإقامة.
- الحصول على شهادة من وزارة الكهرباء والماء.
شاهد أيضاً: – طرق احتساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت 2022 ومعرفة شروط الحصول على المكافأة
حساب اكسل لمكافأة نهاية الخدمة في الكويت
حيث يمكنك الحصول على حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويتي المتميز في القطاع الخاص ، حيث يقوم النظام بإنشاء نظام العمل وتفاصيل كيفية حساب نهاية الخدمة على النحو التالي:
- إذا كنت قد شغلت نفس المنصب لأكثر من عشر سنوات ، فسيتم احتساب تعويض نهاية الخدمة بالكامل.
- في القطاع الخاص ، إذا تقاعدت بعد خمس سنوات من الخدمة ، فستتلقى نصف راتبك.
- المدة محدودة أيضًا بعشر سنوات.
- في القطاع الخاص ، يتم تحديد ثلث قسط التأمين بعد سنتين إلى خمس سنوات من الأقدمية.
- عندما يستقيل موظف بعد عامين في القطاع الخاص ، لا يتم احتساب ذلك.
سلم رواتب الجيش الكويتي